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首先，中村平表示，即便面临相似的成本压力，日本企业的裁员行为看似更少，本质是受雇用法规制约。而难以解雇员工的现状，直接转化为从源头停止招聘的结果。目前日本游戏企业的应届生招聘名额正持续缩减，社招的大门也在不断收窄，他直言未来进入日本游戏公司的难度，或许会比当下更高。
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此外，李丽：政府部门要明确发展方向和底线规则，采取有效措施鼓励企业绿色发展、高质量发展，设立清晰的ESG底线规则（如节能减污降碳、用工要求、质量认证等）并认真落实，通过能力建设、公共平台搭建、配套政策支持等方式，为企业提供转型窗口。
最后，中国女足击败朝鲜队迎来亚洲杯三连胜
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